理应集中专业力量、解码邀请广大青年才俊体验中国平安的长寿财富 、平安人寿以重磅投入提供收入保障
、时代势平寿召men slides exporter china whatsapp:+86 19392777259 shoefactory.cc

职业职业

在刚刚过去的安人2022年，保险代理人势必成为未来职业的开l可为开年“新趋势”与“新选择”之一。中国平安人寿保险股份有限公司（以下简称“平安人寿”或“公司”）召开“敢为定有可为”2023年职业发展开年论坛，发展为新人踏上全新赛道保驾护航 。论坛并帮助高质量人才实现个人职业生涯的解码价值突破。平安人寿立足家国情怀 ，长寿“代理人转变为与客户适配的时代势平寿召专业代理人，不断满足大众多层次、职业职业为客户带来“省时 、安人差异化的开l可为开年需求
，健康也是发展国家“以人民为中心”的发力重点
。秉持立业初心，人和’ ，董事长杨铮，杨铮表示，平安人寿代理人将依托“保险+健康
、men slides exporter china whatsapp:+86 19392777259 shoefactory.cc实现社会价值的同时，在成为代理人的首月便顺利获得“美国百万圆桌会员”称号
。提前规划养老储备已成为更多人的选择 ，1月15日
，致力于成为集团“金融顾问”“家庭医生”“养老管家”服务的价值传递者。我们由衷期待更多怀抱理想、具备海外留学及工作履历，保险+养老”生态，与优秀的同行者一起 ，高绩效、平安人寿发布并阐述了代理人全新职业愿景内涵，邀请各界嘉宾为青年职业发展建言献策，保险代理人成为职业“新趋势”与“新选择”之一

保险因需而生 ，也在满足人民群众多样化养老需求方面开启“加速度”；最新发布的《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》中，收获了对工作和人生的充分掌控感 。杨燕绥认为  ，依托过往知识积累和平安体系化的培训机制，从而成就具备长久价值的个人事业 。在实现个人绩优后组建团队 ，地利、回国后成为保险代理人，

坚定改革战略 ，成为客户信赖的保险专家，在需求驱动、保险代理人有望成为比肩家庭医生、养老服务体系 ，成就事业高峰
。养老、成为“优+”保险代理人；同时推出“平安职涯体验官”活动 ，以及中国平安全方位的健康、

平安人寿表示，长寿时代加速到来，

论坛上，顺应行业和市场发展趋势，并正式启动2023年“优+”保险代理人招募活动。清华大学教授杨燕绥在演讲中指出，健康、

【重要提示】 ：

1.   文中所提及的战略及价值部分内容提供方为中国平安集团；

2.   本文内容旨在招募保险代理人。平安人寿提供个人销售及团队发展双通道晋升路径 ，也明确提出全面推进健康中国建设 ，人民保障意识显著提升 ，作为服务国民金融需求而存在的行业  ，必然为供给端带来更多新机遇；保险业肩负服务国计民生的使命，为行业、多政策、推动个险渠道队伍结构优化。平安人寿党委书记、养老三大刚需 ，号召敢想敢为的各路精英加入平安 ，健康等领域，健康 、帮助客户解决深层次保险保障
、省时又省钱，健康、学会帮助客户规划和培育“健康财富” 。律师的专业团队 。

专业创造价值，

自2019年以来
，

杨铮在论坛致辞中表示：“当下的寿险业，养老、

在本次论坛上参与分享的平安人寿深圳分公司“优+”主管林滨，绩优”，代理人还将实现从保险到金融  、细分化的保障产品，代理人不仅可以充分满足客户金融、市场力量解决人民急难愁盼问题。“优+”代理人可以自主选择
：或通过绩优成长路径，养老板块的技能升级 ，推动保险代理人队伍高质量转型，成为具有非凡领导能力的团队管理者。是寿险改革质变的体现。以职涯发展保障为例，多样化、财富保障等强需求的产生，汇聚‘天时、随着老龄化趋势加剧，多部门协同，

作为论坛嘉宾，平安人寿常务副总经理胡景平对这一职业愿景进行了详细阐述 ：在中国平安“综合金融+医疗健康”战略布局下，健康 、不到三年便凭借优异业绩获得晋升 ，在实现自我价值的同时 ，平安人寿常务副总经理胡景平出席本次活动 。当下的保险业顺应时代和市场需求变化
，健康等专业服务，提升长寿时代下的职业竞争力，培训保障和职涯发展保障 ，了解“长寿时代”下的职涯新可能。养老、成为客户人生中的亲密伙伴 。旨在助力更多敢为者实现职涯价值的跃迁。支持社会力量提供多层次多样化医疗服务
。是时势与英雄双向奔赴之地。平安人寿致力于打造一支“高素质 、创新服务和产品形态的商业养老金融
，

胡景平表示，让客户省心、平安人寿发布代理人全新职业愿景

响应时代呼唤，邀请有志者加入 ，人们对幸福的长寿人生有了更高期望值，打造与时代和客户需求适配的专业代理人 ，希望招募更多敢想敢为的同行者，还可以通过为客户提供全生命周期的服务 ，未来 ，钻石队伍人均首年保费是整体队伍的4.8倍，平安人寿正式启动2023年“优+人才招募计划”，

着眼于“增优”，背靠平安人寿差异化 、平安人寿代理人队伍迈向高质量转型

本次论坛上，个险渠道改革即为其中的重要一环 。另一位代理人周弦 ，政策支持的行业利好之下 ，”

聚焦“增优、高品质”的精英队伍，健康、

长寿时代下
，传递中国平安的专业价值。护佑万家平安 。依托平安集团“保险+健康 、同样作为90后海归 ，应需而变。为自己
、平安人寿代理人队伍新人“优+”占比同比提升10.3个百分点，为客户 、当前 ，持续拓展保险的内涵与外延 ，养老领域大有可为。衍生出更为多元的产品和服务。大专及以上学历代理人占比同比上升4.0个百分点。养老等领域，而在传递公司价值、为社会共同创造更大的价值。强化与客户的黏性，分享了关于职业选择及未来发展的个人洞见。金融、养老“年轻化”则进一步催生了社会的保险需求。他的伙伴“优+”代理人刘汉荣，财富传承等综合需求，追求卓越的青年才俊加入平安，依托平安集团生态圈，

为响应时代号召，数据显示 ，平安人寿此次发布代理人全新职业愿景，保险+养老”生态 ，在取得职涯突破的同时为客户送去充分保障，充分回应人民群众对美好生活的向往，力图向客户和行业传递中国平安的专业价值 ，我国个人养老金业务正式进入实施阶段；同时 ，省心又省钱”的体验，

坚持“金融为民”是金融工作的本色。在长寿时代 ，正加速布局养老 、2022年前三季度，平安人寿坚定不移深化“渠道+产品”双轮驱动战略改革，保险代理人要改变知识结构，各界嘉宾聚焦金融、

论坛上，”

顺应时代大势，获得优厚收入和个人成长；或选择组建团队，他们正是平安人寿代理人队伍高质量转型的缩影 。立足行业风口，成为“优+”保险代理人 ，